beh, mettiti tu nei panni di un dipendente che all'improvviso si sente..... come dire ..... "di troppo"
è chiaro che in un momento in cui i nodi stanno per venire al pettine l'unica forma di garanzia per certi lavorarori è la permanenza dello status quo ...
ognunio che ha a che fare con le grandi aziende lo sa benissimio, lo status quo vuole dire niente riorganizzazioni in vista e quindi niente pericolo di essere scoperti a nnon fare niente tutto il giorno o niente pericolo che qualche manager si metta a fare sei saving/mandare in outsourcing l'attività.