- 1 Febbraio 2012
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Molti di voi sapranno che McKinsey negli ultimi 20 anni ha perso buona parte di quella allure che l'aveva caratterizzata nel millennio scorso, ma questo non significa che i suoi articoli e podcast non offrano comunque contenuti degni di nota.
Questo qui sotto, relativo alle prospettive dei viaggi di lavoro, per me è infatti spunto per riflessioni interessanti.
www.mckinsey.com
In particolare il World Travel & Tourism Council ci dice che nel 2024 il segmento del business travel vale 1,5T USD, vale a dire il 6% in più rispetto all'epoca pre-covid.
A me questo dato sorprende perché appartengo alla cerchia di coloro i quali pensano che Teams/Skype/Zoom, ecc... siano oramai divenuti la tomba degli incontri di persona a vantaggio delle call, di cui tutti siamo oramai più o meno schiavi. E invece no, o quantomeno così pare!
Nei soli USA, ad esempio, il segmento vale ora 472B USD, vale a dire un +13,4% rispetto al 2019. Percentuale non indifferente, tocca ammetterlo.
Interessanti anche le altre considerazioni su ciò che viene chiamato "unmanaged travels", ovvero viaggi di lavoro per i quali il dipendente si organizza da solo (per poi presentare a rimborso), così come l'uso dell'AI per i "managed travels" gestiti invece centralmente.
Insomma, sui viaggi di lavoro i miei timori erano infondati. Ben contento di essermi sbagliato.
Questo qui sotto, relativo alle prospettive dei viaggi di lavoro, per me è infatti spunto per riflessioni interessanti.
Four emerging themes in business travel
As business travel regains momentum, opportunities could arise for companies that can offer tech solutions for evolving challenges.
In particolare il World Travel & Tourism Council ci dice che nel 2024 il segmento del business travel vale 1,5T USD, vale a dire il 6% in più rispetto all'epoca pre-covid.
A me questo dato sorprende perché appartengo alla cerchia di coloro i quali pensano che Teams/Skype/Zoom, ecc... siano oramai divenuti la tomba degli incontri di persona a vantaggio delle call, di cui tutti siamo oramai più o meno schiavi. E invece no, o quantomeno così pare!
Nei soli USA, ad esempio, il segmento vale ora 472B USD, vale a dire un +13,4% rispetto al 2019. Percentuale non indifferente, tocca ammetterlo.
Interessanti anche le altre considerazioni su ciò che viene chiamato "unmanaged travels", ovvero viaggi di lavoro per i quali il dipendente si organizza da solo (per poi presentare a rimborso), così come l'uso dell'AI per i "managed travels" gestiti invece centralmente.
Insomma, sui viaggi di lavoro i miei timori erano infondati. Ben contento di essermi sbagliato.
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