Cabin Crew Recruitment & Aviation Jobs


kenyaprince

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20 Giugno 2008
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Apro questo thread qualora qualcuno stesse cercando lavoro nel settore. Potremmo anche tenerlo e aggiornarlo man mano che trovate qualcosa.


http://www.ryanair.com/en/careers/job/10003


Live the high life!
CABIN CREW CAREERS

Are you bored of nine-to-five? Want something different? Want a career that will get you places? How about a job that gives you wings?

Our Cabin Crew service providers are currently recruiting for exciting Cabin Crew positions operating on Ryanair aircraft.

Ryanair is the World’s favourite airline and operates more than 1,500 flights per day from 47 bases and 1200+ low fare routes across 27 countries, connecting 160 destinations. Ryanair operates a fleet of 258 new Boeing 737-800 aircraft with firm orders for a further 56 new aircraft (before taking account of planned disposals), which will be delivered over the next 2 years. Ryanair currently has a team of more than 8,000 people and expects to carry approximately 73.5 million passengers in the current fiscal year.

For information regarding open days throughout the UK and Europe please consult the following websites:
Crewlink www.crewlink.ie
Dalmac www.dalmac.ie
St. James Management www.stjames.gb.com/ryanair
Cavok www.cavok.cat

Requirements

You need to be:

Experienced in dealing with the public & comfortable in a selling role
Physically fit with a good attendance record in your current position
Hard working, flexible & willing to operate on a shift roster
Over 18 years of age
Between 5'2 (1.57m) and 6'2 (1.85) in height with weight in proportion
Of normal vision (contact lenses acceptable)
Able to swim well
You must be in possession of a valid European Union passport and have the right to work in both the UK and Ireland
Fluent in English (both written and spoken)
Prepared to live within one hour's travelling time of any Ryanair base
Ready to meet the challenge of dealing with people and demanding situations
Friendly and outgoing with a lively personality

What's on offer for full-time crews?

A fixed term contract for 3 years with a Cabin Crew agency who are contracted to supply cabin crew to Ryanair
Excellent earnings based on your efforts - new contract crew can expect to earn £900-£1,100/€1,100-€1,400 per month after tax in year 1.
New Joiners' Allowance £1,000 / €1,200 over first 6 months
Great promotional opportunities with the potential to join Ryanair and earn in excess of £25,000/€30,000 gross per annum after just one year.
New friends, fun, amazing opportunities and real job satisfaction
Generous travel benefits from day one, giving you the opportunity to fly abroad on your days off. Rome for lunch! Or Skiing in Austria!

What happens at the recruitment days?

When you arrive at we will ask you to fill out an application form. There will then be a presentation telling you all about life as cabin crew and what you can expect from the job. There will usually be Cabin Crew members present to answer any questions you may have and tell you what it is like flying on Ryanair aircraft. After the presentations interviews will be conducted (group and/or individual). You can expect to hear the outcome of your individual interview within a few days.

When will the training start?

Our cabin crew agencies are continually holding training courses throughout Europe.

What does the training involve?

The Boeing 737-800 Cabin Crew Initial Training Course is an intensive six week training course covering all aspects of the job from passenger safety to customer services. With successful completion of this course you will receive your wings and be qualified to work on board Ryanair aircraft.

As the training is conducted by a third party provider there is a fee - the cost can be deducted from your salary during your first 12 months. Full details will be provided at the recruitment days.

Due to Ryanair's phenomenal growth to date and with the arrival of 74 new aircraft over the next 2 years, there are ample positions available to recruit candidates from students who successfully complete the training course.

Where will I be working?

We are principally recruiting for bases in the following countries

UK (London - Stansted, Liverpool, Glasgow - Prestwick, East Midlands, Luton, Bristol, Bournemouth and Belfast)
Ireland (Dublin, Cork and Shannon)
Spain (Madrid, Barcelona - Girona and Alicante)
Germany (Frankfurt - Hahn, Bremen and Dusseldorf Weeze)
Belgium (Brussels - Charleroi)
Italy (Milan - Bergamo, Pisa - Florence and Rome - Ciampino)
Sweden (Stockholm)

How much will I make?

After successfully completing the training course crew receives a payment for every flight taken as well as sales bonus for onboard sales. You can typically expect to earn approximately £900-£1,100/€1,100-€1,400 per month after tax in your first year

As a full time crew you will also receive a New Joiners Allowance which is £1,000/€1,200 over your first 6 months.

After 12 Months: an EXTRA £250/€325 annual allowance for uniforms, ID's and Medicals

After 6 months you may be eligible for a position directly employed with Ryanair and after 12 months you may be eligible for promotion to a Customer Service Supervisor.

A Customer Service Supervisor promotion would involve:

Increased responsibility as you manage a team of three other Cabin Crew on each flight
Increased pay - Ryanair Supervisors based in the UK & Ireland earn approximately earn £25,000/€30,000 gross per annum
Increased Staff Travel benefits (including discounted travel on other airlines)

What is the job like?

The best people to answer this are the crew themselves and they will usually be available at each recruitment day to chat with you. It is hard work but very rewarding, you will get to meet different people every day and no two days will ever be the same.

Here is what some of our current crew members have to say;

Aiste

My name is Aiste, I am from Lithuania. I have been working for Ryanair in Dublin since 2006. After my first year I was promoted to the position of Cabin Services Supervisor. I love to be a part of the international company with its different nationalities and cultural diversities. Every day brings me a new story, and if the story doesn't come to me, I can always use our staff travel benefits and take a trip to one of our many other destinations around Europe.
 
Ultima modifica da un moderatore:

B787

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8 Settembre 2007
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Al link postato.. Ryanair.com - Page Not Found

Secondo me postando un link su posti di lavoro offerti da Ryanair si scatenerà un putiferio :D .. per me si può fare.. io lavoro in ryanair da 2 anni e mi trovo bene! Ma certi utenti solleveranno le solite questioni e il 3ad finirà male! Proviamo!
 

feelgood

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Fuggi da Foggia
sempre rimanendo in tema, sapete se ci sono compagnie aeree o società di gestione aeroportuale che in questo momento hanno posizioni aperte come personale di terra?grazie.
 

Bianconigliolo74

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un utile strumento è il sito best aviation jobs, nel quale venimmo inserite le offerte presenti sui siti istituzionale delle compagnie aeree.
 

feelgood

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Fuggi da Foggia
Punta alla linea...consiglio di navigante ;)
In generale dovrei puntare sulla mia di linea visto che sono un po sovrappeso :)

ormai sono fuori tempo massimo e soprattutto con moglie e figlio, ergo no se puede.

Essendo stato recentemente vittima di "organico in esubero", chiedevo quello che ho chiesto ;-)
 

kenyaprince

Amministratore AC
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20 Giugno 2008
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Società: Neos S.p.A.
Sito: www.neosair.it
Nome del job: Assistente di volo non certificato
Dove: Per le basi operative di Milano Malpensa o Verona Villafranca (specificare la base di preferenza)
Obiettivo del job: L’obiettivo è quello di trasportare i passeggeri nella massima sicurezza e comfort possibile affidandoli alle attenzioni del personale navigante, l’assistente di volo per noi è sinonimo di professionalità , cordialità e stile. L’Assistente di Volo è la persona che sa relazionarsi con gli altri sempre e ovunque, mantenendo il necessario autocontrollo e sapendo gestire stress e fatica. L’Assistente di Volo è il front-line della compagnia sa prevenire e risolvere i problemi, possiede spiccate doti organizzative ed è una persona dinamica motivata dalla passione per il volo, naturalmente orientata al risultato che per Neos significa la soddisfazione e la fidelizzazione finale del cliente.
Caratteristiche richieste: L’attività, impegnativa, stimolante e non abitudinaria, richiede la disponibilità a frequenti trasferimenti e la capacità di adeguamento a ritmi di vita sempre diversi. Si avrà però l’opportunità di fare importanti esperienze di carattere internazionale potendosi confrontare con culture, realtà e paesi diversi.
Le seguenti caratteristiche costituiscono titolo preferenziale:

  • età compresa tra i 19 ed i 32 anni
  • statura minima :1,65 donne 1,70 uomini
  • Figura e peso adeguati all’altezza
  • Diploma di scuola media superiore
  • Appartenenti alla comunità europea (con conoscenza della lingua italiana)
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Buone capacità natatorie
  • Buona acuità visiva
  • Assenza di piercing e tatuaggi visibili
  • Disponibilità ai trasferimenti
Dopo avere preso visione della nota informativa di Neos S.p.A. ai sensi del DLgs 196/03, i candidati che rispondono ai requisiti richiesti sono pregati di inviare un curriculum vitae in formato europeo,allegando 2 fotografie(mezzo busto e figura intera) al seguente indirizzo:
NEOS s.p.a.
Via della chiesa ,68 - 21019 Somma Lombardo (VA)
Alla c.a. di : Lisi Emiliano
Oppure: e-mail:emiliano.lisi@neosair.it
I candidati ritenuti idonei saranno contattati per il prossimo corso base per personale non certificato. Precisiamo che normalmente vengono effettuati mediamente 3 o 4 corsi base all’anno, pertanto potrebbe passare un po’ di tempo tra l’invio del vostro Cv e il nostro contatto.
Vi ricordiamo che saranno presi in considerazione solo i CV che riporteranno l’esplicita dichiarazione di avere preso visione di detta nota informativa ex DLgs 196/03.
oppure​
CANDIDATI
Se sei interessato a questa posizione clicca su CANDIDATI e, dopo aver preso visione dell'informativa privacy della Capogruppo Alpitour S.p.A. (fornita ai sensi del D.Lgs. 196/03), compila il tuo Curriculum Vitae. Se il curriculum sarà ritenuto interessante, sarai chiamato per uno o più colloqui di valutazione e, in quella sede, riceverai tutte le informazioni necessarie.



http://www.gruppoalpitour.it/alpito...aperte.jsp#Assistente di volo non certificato
 

ALESSIO78

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9 Giugno 2010
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Millano
A Gennaio ho partecipato al recruitment day a Bergamo, va bene che siamo in un periodo di crisi (per i soliti ma non per tutti) però purtroppo una cosa che non ti dicono è che , salvo cambiamenti in itinerae, il nuovo contratto prevede che si lavori 9 mesi su 12 quindi viene pagato per 9 mesi e in più che per 2 anni (se ricordo bene) sei dipendente Crewlink e non Ryanair.. sarà eventualmente Ryanair in base ai turni ed extra che fai e a quanto vendi a bordo a decidere se assumerti o meno.....
 

ryanmaverick

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26 Aprile 2009
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A Gennaio ho partecipato al recruitment day a Bergamo, va bene che siamo in un periodo di crisi (per i soliti ma non per tutti) però purtroppo una cosa che non ti dicono è che , salvo cambiamenti in itinerae, il nuovo contratto prevede che si lavori 9 mesi su 12 quindi viene pagato per 9 mesi e in più che per 2 anni (se ricordo bene) sei dipendente Crewlink e non Ryanair.. sarà eventualmente Ryanair in base ai turni ed extra che fai e a quanto vendi a bordo a decidere se assumerti o meno.....
se sei dipendente crewlink ti pagano a ore,che tu faccia 900 ore in 9 mesi o 12...i soldi sono sempre gli stessi!
 

ALESSIO78

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9 Giugno 2010
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Millano
se sei dipendente crewlink ti pagano a ore,che tu faccia 900 ore in 9 mesi o 12...i soldi sono sempre gli stessi!
il mio intervento riguarda il contratto che viene proposto, non ho mai parlato in concreto di cifre poichè durante il recruitment day si parlava di un gross salary ipotetico del quale non scriverò nulla in merito in questo thread
 

ketch88

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5 Gennaio 2009
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morimondo
Io so che Neos non sta cercando aavv come infatti dice il sito della compagnia. Non fa corsi base da gennaio. Io mi sono certificato in Neos e la cosa bella è che oltre a non dover tirar fuori soldi sono loro a pagare durante il corso con una sorta di rimborso spese..