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Cabin Crew Recruitment & Aviation Jobs
- Autore Discussione kenyaprince
- Data d'inizio
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
[h=1]B767 Captain Eurpoe[/h]Direct Personnel International - Milan (Altro)
[h=2]Descrizione del lavoro[/h]Now taking Expressions of Interest from B767 Captains to undertake a 4-6 month contract starting November 1st based in Milan.
Candidates can expect the following:
Flying Hours 60-70 per month
Excellent Pay
Net Salary
Taxes paid by Airline
Hotac paid while on duty & away from base only
Transport paid while on duty & away from base only
[h=2]Competenze ed esperienze desiderate[/h]Minimum Requirements:
Must have experience flying over the Atlantic
1000 Total Hours on B767
500 PIC Hours onB767
English Level 5
JAA Licence
Last flight within 12 months
Last LPC within 12 months preferably 6 months
To be considered for these Captain position please confirm your interest by emailing nunderwood@directpersonnel.com
[h=2]Descrizione dell'azienda[/h]Aviation Personnel Recruitment. Direct Personnel is an established provider of contract aviation personnel working globally for almost 20 years. We can provide Captains, First Officers, TRE/TRI’s, Sim Instructors on any aircraft fleet. We also recruit and supply Cabin Crew and Maintenance Personnel. We are working with some of the world's leading airlines and aviation companies.
[h=2]Altre informazioni[/h]Pubblicazione:16 ottobre 2013Tipo:ContrattoEsperienza:Non applicabileFunzioni:Altro Settori:Linee aeree/Aviazione ID lavoro:9337218
[h=1]B767 Captain Eurpoe[/h]Direct Personnel International - Milan (Altro)
[h=2]Descrizione del lavoro[/h]Now taking Expressions of Interest from B767 Captains to undertake a 4-6 month contract starting November 1st based in Milan.
Candidates can expect the following:
Flying Hours 60-70 per month
Excellent Pay
Net Salary
Taxes paid by Airline
Hotac paid while on duty & away from base only
Transport paid while on duty & away from base only
[h=2]Competenze ed esperienze desiderate[/h]Minimum Requirements:
Must have experience flying over the Atlantic
1000 Total Hours on B767
500 PIC Hours onB767
English Level 5
JAA Licence
Last flight within 12 months
Last LPC within 12 months preferably 6 months
To be considered for these Captain position please confirm your interest by emailing nunderwood@directpersonnel.com
[h=2]Descrizione dell'azienda[/h]Aviation Personnel Recruitment. Direct Personnel is an established provider of contract aviation personnel working globally for almost 20 years. We can provide Captains, First Officers, TRE/TRI’s, Sim Instructors on any aircraft fleet. We also recruit and supply Cabin Crew and Maintenance Personnel. We are working with some of the world's leading airlines and aviation companies.
[h=2]Altre informazioni[/h]Pubblicazione:16 ottobre 2013Tipo:ContrattoEsperienza:Non applicabileFunzioni:Altro Settori:Linee aeree/Aviazione ID lavoro:9337218
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
[h=1]A320 Captains & First Officers[/h]Direct Personnel International - Jakarta or Bali (Altro)
[h=2]Descrizione del lavoro[/h]Direct Personnel are pleased to announce that we are now taking applications for a NEW A320 client! Experienced Captains and First Officers looking to join a respectable, well run organization will enjoy the following benefits:
• Excellent pay
• Net salary
• Fantastic location
This is your opportunity to join one of S.E Asia’s progressive carriers located in a wonderful location. This carrier has route network access to 50 destinations and currently has in service in excess of 20 X A320 Aircraft with realistic orders.
First Officers may have the opportunity to upgrade to left seat.
[h=2]Competenze ed esperienze desiderate[/h]Minimum Requirements
Captains First Officers
4500 hours Total Time 1500 hours Total Time
1000 hours PIC 1000 hours Commercial Time
500 PIC on the A320 500 hours on the A320
To apply for this position please submit the following documents
• Completed application form
• Proficiency Check
• Last three pages of log book
• Reference Letter
• Copy of current License
• No Criminal Record
• Medical
• License Verification Letter
• Passport
To be considered for the Captains position please confirm your interest by e-mailing reference code A320BALICAPT to mpaterson@directpersonnel.com
To be considered for the First Officers position please confirm your interest by e-mailing reference code A320BALIFO to mpaterson@directpersonnel.com
[h=2]Descrizione dell'azienda[/h]Aviation Personnel Recruitment. Direct Personnel is an established provider of contract aviation personnel working globally for almost 20 years. We can provide Captains, First Officers, TRE/TRI’s, Sim Instructors on any aircraft fleet. We also recruit and supply Cabin Crew and Maintenance Personnel. We are working with some of the world's leading airlines and aviation companies.
[h=1]A320 Captains & First Officers[/h]Direct Personnel International - Jakarta or Bali (Altro)
[h=2]Descrizione del lavoro[/h]Direct Personnel are pleased to announce that we are now taking applications for a NEW A320 client! Experienced Captains and First Officers looking to join a respectable, well run organization will enjoy the following benefits:
• Excellent pay
• Net salary
• Fantastic location
This is your opportunity to join one of S.E Asia’s progressive carriers located in a wonderful location. This carrier has route network access to 50 destinations and currently has in service in excess of 20 X A320 Aircraft with realistic orders.
First Officers may have the opportunity to upgrade to left seat.
[h=2]Competenze ed esperienze desiderate[/h]Minimum Requirements
Captains First Officers
4500 hours Total Time 1500 hours Total Time
1000 hours PIC 1000 hours Commercial Time
500 PIC on the A320 500 hours on the A320
To apply for this position please submit the following documents
• Completed application form
• Proficiency Check
• Last three pages of log book
• Reference Letter
• Copy of current License
• No Criminal Record
• Medical
• License Verification Letter
• Passport
To be considered for the Captains position please confirm your interest by e-mailing reference code A320BALICAPT to mpaterson@directpersonnel.com
To be considered for the First Officers position please confirm your interest by e-mailing reference code A320BALIFO to mpaterson@directpersonnel.com
[h=2]Descrizione dell'azienda[/h]Aviation Personnel Recruitment. Direct Personnel is an established provider of contract aviation personnel working globally for almost 20 years. We can provide Captains, First Officers, TRE/TRI’s, Sim Instructors on any aircraft fleet. We also recruit and supply Cabin Crew and Maintenance Personnel. We are working with some of the world's leading airlines and aviation companies.
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
cercano comandate 767 per blue panorama ?!! possibile ?
cercano comandate 767 per blue panorama ?!! possibile ?
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
[h=1]Customer Support & Services Manager[/h]AgustaWestland - Milan Area, Italy (Milano, Italia)
[h=2]Descrizione del lavoro[/h]The selected candidate will be employed in the Customer Support & Services Management department within the Customer Support & Training Organization.
Tasks and responsibility description:
- guaranteeing the required support to the overall In-Service AW fleet with specific focus on the fleet availability rate and on Operators with unique and demanding requirements;
- reinforcing the Product Improvement process, aimed at achieving the reliability and availability targets required by the market for each helicopter model;
- acting as day by day and main contact for each Operator in the assigned region/market or large fleet Operators due to their demanding mission requirements ;
- coordinating Product Support Delivery departments in supporting the AW Operators since the contract award throughout the entire in-service fleet life-cycle;
- coordinating, for the in-service fleet product line, all the Product Support Delivery departments in order to reinforce the product improvement process in close coordination with Product Support Engineering;
- providing the necessary back-up to support the local fleet;
- coordinate Service Delivery departments ensuring delivery alignment with customer operational needs, accelerate solution of operative service issues ;
- service delivery integrated planning and materials policies aligned with Customer expectations ;
- monitor Service delivery alignment with contracts
- coordinate, with all the involved CS&S functions, the in service implementation of product improvements and/or main mods (such as retrofits, mandatory technical bulletins, etc.)
[h=2]Competenze ed esperienze desiderate[/h]
The ideal candidate will have the following qualifications:
[h=2]Descrizione dell'azienda[/h]AgustaWestland is a total capability provider in the helicopter industry and has the widest range of commercial and military rotorcraft of any manufacturer. Through its rotorcraft systems design, development, production and integration capabilities, its training services and its worldwide customer support network, the Company delivers unrivalled capability to operators whatever their mission.
AgustaWestland sees innovation as an indispensable driver for growth and it is investing in research, development and introduction to the market of a wide range of advanced technologies that will help enhance the performance and safety of its rotorcraft, reduce through-life costs and reduce their environmental impact.
AgustaWestland offers a complete range of rotorcraft products from the 5-seat single-engine SW-4 helicopter right through to the 40-seat three-engine AW101 to satisfy both commercial and military customer’s requirements. Having taken full ownership of AW609 tiltrotor programme, AgustaWestland will be the first company in the world to be able to offer its customers a high speed rotorcraft that can fly twice as fast and go twice as far as a conventional helicopter. Continuous investment in new products and an aggressive time to market product development strategy, will see five new rotorcraft, both in the military and commercial sectors, entering the market between 2012 and 2016.
Visit www.agustawestland.com
[h=2]Altre informazioni[/h]Pubblicazione:11 ottobre 2013Tipo:A tempo pienoEsperienza:Livello medio-altoFunzioni:Servizio clienti Settori:Aviazione e aerospazio ID lavoro:9283028
[h=1]Customer Support & Services Manager[/h]AgustaWestland - Milan Area, Italy (Milano, Italia)
[h=2]Descrizione del lavoro[/h]The selected candidate will be employed in the Customer Support & Services Management department within the Customer Support & Training Organization.
Tasks and responsibility description:
- guaranteeing the required support to the overall In-Service AW fleet with specific focus on the fleet availability rate and on Operators with unique and demanding requirements;
- reinforcing the Product Improvement process, aimed at achieving the reliability and availability targets required by the market for each helicopter model;
- acting as day by day and main contact for each Operator in the assigned region/market or large fleet Operators due to their demanding mission requirements ;
- coordinating Product Support Delivery departments in supporting the AW Operators since the contract award throughout the entire in-service fleet life-cycle;
- coordinating, for the in-service fleet product line, all the Product Support Delivery departments in order to reinforce the product improvement process in close coordination with Product Support Engineering;
- providing the necessary back-up to support the local fleet;
- coordinate Service Delivery departments ensuring delivery alignment with customer operational needs, accelerate solution of operative service issues ;
- service delivery integrated planning and materials policies aligned with Customer expectations ;
- monitor Service delivery alignment with contracts
- coordinate, with all the involved CS&S functions, the in service implementation of product improvements and/or main mods (such as retrofits, mandatory technical bulletins, etc.)
[h=2]Competenze ed esperienze desiderate[/h]
The ideal candidate will have the following qualifications:
- Bachelor graduate in Aeronautical/Mechanical Engineering
- Previous 3 years experience in Aerospace /Automotive sector as Technical Support Engineer within the After Sales & Engineering Department
- Fluent English
- Customer oriented/Ability to work in team/Ability to work independently with minimum direction/Ability to assign and manage priorities/ Pro-activity and ability to work under high demanding/stressing environments/Good interest in Aeronautics (helicopters)
- Prepared for deployment abroad at Customer Premises
[h=2]Descrizione dell'azienda[/h]AgustaWestland is a total capability provider in the helicopter industry and has the widest range of commercial and military rotorcraft of any manufacturer. Through its rotorcraft systems design, development, production and integration capabilities, its training services and its worldwide customer support network, the Company delivers unrivalled capability to operators whatever their mission.
AgustaWestland sees innovation as an indispensable driver for growth and it is investing in research, development and introduction to the market of a wide range of advanced technologies that will help enhance the performance and safety of its rotorcraft, reduce through-life costs and reduce their environmental impact.
AgustaWestland offers a complete range of rotorcraft products from the 5-seat single-engine SW-4 helicopter right through to the 40-seat three-engine AW101 to satisfy both commercial and military customer’s requirements. Having taken full ownership of AW609 tiltrotor programme, AgustaWestland will be the first company in the world to be able to offer its customers a high speed rotorcraft that can fly twice as fast and go twice as far as a conventional helicopter. Continuous investment in new products and an aggressive time to market product development strategy, will see five new rotorcraft, both in the military and commercial sectors, entering the market between 2012 and 2016.
Visit www.agustawestland.com
[h=2]Altre informazioni[/h]Pubblicazione:11 ottobre 2013Tipo:A tempo pienoEsperienza:Livello medio-altoFunzioni:Servizio clienti Settori:Aviazione e aerospazio ID lavoro:9283028
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
http://centreforaviation.com/careers/emirates--30/emirates-cabin-crew-opportunities-169
http://centreforaviation.com/careers/emirates--30/emirates-cabin-crew-opportunities-169
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
[h=2]Aircraft Maintenance Position - UAE[/h]Ken "K-Bar" BarkerAviation Development Team, GAL
I need native English-speaking aircraft maintenance professional with about 10 years aircraft maintenance experience on smaller General Aviation aircraft (small cessnas, piston powered aircraft on up to smaller turboprop aircraft).
MUST have:
* no older than 55 yrs old
* FAA A&P certificate with Inspection Authorization (IA)
* at least 3 years worth of experience performing piston engine teardowns, rebuilds and overhauls.
* must be willing to come to the UAE on a minimum 2 yr contract
Send resume to kenneth.barker@gal.ae
[h=2]Aircraft Maintenance Position - UAE[/h]Ken "K-Bar" BarkerAviation Development Team, GAL
I need native English-speaking aircraft maintenance professional with about 10 years aircraft maintenance experience on smaller General Aviation aircraft (small cessnas, piston powered aircraft on up to smaller turboprop aircraft).
MUST have:
* no older than 55 yrs old
* FAA A&P certificate with Inspection Authorization (IA)
* at least 3 years worth of experience performing piston engine teardowns, rebuilds and overhauls.
* must be willing to come to the UAE on a minimum 2 yr contract
Send resume to kenneth.barker@gal.ae
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
Crisi, lavoro e sbocchi occupazionali, ecco l’ultimo investimento straniero in Sicilia: pioggia di assunzioni targate Ryanair nell’Isola. La compagnia aerea leader nei voli low cost, ha aperto nuovamente le selezioni per scovare nuovi hostess e steward, anche in Sicilia.
Dopo la “chiaccherata” giornata di selezioni dello scorso marzo alla presenza di 700 candidati, lo staff della Crewlink, società che si occupa della selezione, formazione e assunzione dei nuovi assistenti di volo per l’azienda irlandese, sarà giovedì Palermo per individuare i nuovi assistenti di volo.
Gli interessati alle assunzioni di Ryanair in Sicilia possono candidarsi collegandosi alla pagina dedicata alle posizioni lavorative sul sito della compagnia irlandese costantemente aggiornato con le posizioni aperte. Occhio ai requisiti: per diventare assistenti di volo alla Ryanair bisogna avere compiuto 18 anni, ottime capacità natatorie e avere un’ottima conoscenza della lingua inglese, possesso di un passaporto Ue e buone capacità visive. È richiesta un’altezza minima, proporzionata con il peso, di 1.57 cm.
Gli aspiranti “cabin crew” contattati per partecipare al Recruitment Day dopo aver inoltrato la domanda, dovranno presentarsi nella sede indicata con un abbigliamento consono (per le donne gonna al ginocchio, collant color carne o trasparenti e camicia; per gli uomini pantaloni classici e camicia a maniche corte). I partecipanti devono portare due copie del curriculum in inglese e due foto formato tessera, oltre al passaporto con due fotocopie.
Crisi, lavoro e sbocchi occupazionali, ecco l’ultimo investimento straniero in Sicilia: pioggia di assunzioni targate Ryanair nell’Isola. La compagnia aerea leader nei voli low cost, ha aperto nuovamente le selezioni per scovare nuovi hostess e steward, anche in Sicilia.
Dopo la “chiaccherata” giornata di selezioni dello scorso marzo alla presenza di 700 candidati, lo staff della Crewlink, società che si occupa della selezione, formazione e assunzione dei nuovi assistenti di volo per l’azienda irlandese, sarà giovedì Palermo per individuare i nuovi assistenti di volo.
Gli interessati alle assunzioni di Ryanair in Sicilia possono candidarsi collegandosi alla pagina dedicata alle posizioni lavorative sul sito della compagnia irlandese costantemente aggiornato con le posizioni aperte. Occhio ai requisiti: per diventare assistenti di volo alla Ryanair bisogna avere compiuto 18 anni, ottime capacità natatorie e avere un’ottima conoscenza della lingua inglese, possesso di un passaporto Ue e buone capacità visive. È richiesta un’altezza minima, proporzionata con il peso, di 1.57 cm.
Gli aspiranti “cabin crew” contattati per partecipare al Recruitment Day dopo aver inoltrato la domanda, dovranno presentarsi nella sede indicata con un abbigliamento consono (per le donne gonna al ginocchio, collant color carne o trasparenti e camicia; per gli uomini pantaloni classici e camicia a maniche corte). I partecipanti devono portare due copie del curriculum in inglese e due foto formato tessera, oltre al passaporto con due fotocopie.
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
Ciao a tutti!
Qualcuno parteciperà al R.D. del 28 Agosto a Roma?
Ciao a tutti!
Qualcuno parteciperà al R.D. del 28 Agosto a Roma?
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
Neos Spa Cerca Assistenti Di Volo Non Certificati
NEOS è la prima compagnia aerea italiana ad essere stata certificata JAR OPS sin dalla nascita. Svolge manutenzione tecnica sui propri velivoli e di altri vettori, con Personale proprio, sull’aeroporto di Milano/Malpensa applicando quanto previsto in materia dalle JAR 145. Sempre nella propria sede effettua infine programmi d’addestramento per piloti ed assistenti di volo sui Boeing 737-800 e 767-300 a seguito del certificato TRTO ricevuto nel Settembre del 2002. Neos possiede proprie basi di armamento presso gli aeroporti di Milano-Malpensa, Verona e Bologna, dai quali opera quotidianamente voli di linea e charter. NEOS è una compagnia aerea con una flotta in aumento e servizi di bordo in continua analisi per mantenere nel corso degli anni gli stessi livelli elevati di qualità che l’hanno sempre contraddistinta.
Neos Spa Cerca Assistenti Di Volo Non Certificati
NEOS è la prima compagnia aerea italiana ad essere stata certificata JAR OPS sin dalla nascita. Svolge manutenzione tecnica sui propri velivoli e di altri vettori, con Personale proprio, sull’aeroporto di Milano/Malpensa applicando quanto previsto in materia dalle JAR 145. Sempre nella propria sede effettua infine programmi d’addestramento per piloti ed assistenti di volo sui Boeing 737-800 e 767-300 a seguito del certificato TRTO ricevuto nel Settembre del 2002. Neos possiede proprie basi di armamento presso gli aeroporti di Milano-Malpensa, Verona e Bologna, dai quali opera quotidianamente voli di linea e charter. NEOS è una compagnia aerea con una flotta in aumento e servizi di bordo in continua analisi per mantenere nel corso degli anni gli stessi livelli elevati di qualità che l’hanno sempre contraddistinta.
aa/vv??
Utente Registrato
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
Ecco bravi, certificatene ancora.... che in Italia ce n'è proprio bisogno...
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
Buongiorno a tutti, Lunedì la mia ragazza parteciperà al recurtiment day di Ethiad per il personale di volo a Milano. Ha 24 hanni, laurea in marketing, parla un ottimo italiano e inglese ed è madrelingua spagnola. Qualcuno puó darmi dei consigli che possono esserle utili durante il colloquio? Grazie in anticipo
Buongiorno a tutti, Lunedì la mia ragazza parteciperà al recurtiment day di Ethiad per il personale di volo a Milano. Ha 24 hanni, laurea in marketing, parla un ottimo italiano e inglese ed è madrelingua spagnola. Qualcuno puó darmi dei consigli che possono esserle utili durante il colloquio? Grazie in anticipo
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
Etihad assume, recruitment in tutta Italia
Sei open day per la selezione del personale. Etihad ha fissato le date e le città dei prossimi incontri in Italia.
Il primo sarà organizzato a Bari il 5 ottobre 2014. Due giorni dopo sarà la volta di Milano, mentre l'open day di Catania si terrà l'8 ottobre. Il giorno dopo la città ospitante sarà Firenze, seguita da Bologna il 12 ottobre e da Venezia il 15.
Gli interessati a partecipare alla selezione per assistenti di volo, manager del food and beverage o chef di bordo dovranno registrarsi il giorno stesso della tappa fra le 8 e le 9 del mattino, consegnando un curriculum vitae aggiornato accompagnato da tre fotografie: due in formato passaporto (testa e spalle) e una a figura intera. Tutti i partecipanti devono aver raggiunto i 21 anni di età.
La campagna assunzioni, lanciata dal vettore il 23 settembre, include tappe di selezione in dodici città di Italia, Germania, Giappone, Marocco e Tunisia. TTG
Etihad assume, recruitment in tutta Italia
Sei open day per la selezione del personale. Etihad ha fissato le date e le città dei prossimi incontri in Italia.
Il primo sarà organizzato a Bari il 5 ottobre 2014. Due giorni dopo sarà la volta di Milano, mentre l'open day di Catania si terrà l'8 ottobre. Il giorno dopo la città ospitante sarà Firenze, seguita da Bologna il 12 ottobre e da Venezia il 15.
Gli interessati a partecipare alla selezione per assistenti di volo, manager del food and beverage o chef di bordo dovranno registrarsi il giorno stesso della tappa fra le 8 e le 9 del mattino, consegnando un curriculum vitae aggiornato accompagnato da tre fotografie: due in formato passaporto (testa e spalle) e una a figura intera. Tutti i partecipanti devono aver raggiunto i 21 anni di età.
La campagna assunzioni, lanciata dal vettore il 23 settembre, include tappe di selezione in dodici città di Italia, Germania, Giappone, Marocco e Tunisia. TTG
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
In bocca al lupo
Umiltà, spitito di squadra, pronta e flessibile ai cambiamenti.
In bocca al lupo
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
Offerte di lavoro, Aeroporti di Roma cerca personale per Fiumicino
Servono addetti alla sicurezza e addetti allo scalo
Opportunità di lavoro con Adr, Aeroporti di Roma, soprattutto perr lo scalo di Fiumicino. Due al momento le figure richieste, ma si trovano spesso possibilità di impiego anche per lo scalo di Ciampino e le mansioni variano a seconda dei periodi.
ADDETTI SICUREZZA – A Fiumicino si cercano addetti alla sicurezza, quindi per effettuare il controllo dei passeggeri, dei bagagli a mano e dei bagagli da stiva. I candidati devono avere un’età compresa tra i 18 e i 32 anni; un diploma di scuola media superiore; conoscere la lingua inglese e avere la patente B. Ovviamente chi ha già esperienza in questo campo sarà preferito nella selezione. Si offre un contratto a tempo determinato, con orario part time e con turnazione h24. I candidati scelti effettueranno un corso di formazione.
ADDETTI ALLO SCALO - Sempre a Fiumicino si ricercano addetti allo scalo per l’area commerciale. In questo caso si richiede un’età compresa tra i 22 i 32 anni; un diploma di scuola media superiore o laurea in lingue; e la conoscenza ottima dell’inglese e del cinese, oltre alla patente B. Il contratto è a tempo determinato con orario part time e con turnazione.Per candidarsi e verificare di volta in volta le posizioni aperte basta consultare il sito http://adraeroportidiroma.sites.altamiraweb.com.
Offerte di lavoro, Aeroporti di Roma cerca personale per Fiumicino
Servono addetti alla sicurezza e addetti allo scalo
Opportunità di lavoro con Adr, Aeroporti di Roma, soprattutto perr lo scalo di Fiumicino. Due al momento le figure richieste, ma si trovano spesso possibilità di impiego anche per lo scalo di Ciampino e le mansioni variano a seconda dei periodi.
ADDETTI SICUREZZA – A Fiumicino si cercano addetti alla sicurezza, quindi per effettuare il controllo dei passeggeri, dei bagagli a mano e dei bagagli da stiva. I candidati devono avere un’età compresa tra i 18 e i 32 anni; un diploma di scuola media superiore; conoscere la lingua inglese e avere la patente B. Ovviamente chi ha già esperienza in questo campo sarà preferito nella selezione. Si offre un contratto a tempo determinato, con orario part time e con turnazione h24. I candidati scelti effettueranno un corso di formazione.
ADDETTI ALLO SCALO - Sempre a Fiumicino si ricercano addetti allo scalo per l’area commerciale. In questo caso si richiede un’età compresa tra i 22 i 32 anni; un diploma di scuola media superiore o laurea in lingue; e la conoscenza ottima dell’inglese e del cinese, oltre alla patente B. Il contratto è a tempo determinato con orario part time e con turnazione.Per candidarsi e verificare di volta in volta le posizioni aperte basta consultare il sito http://adraeroportidiroma.sites.altamiraweb.com.
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
Volotea assume: ricerca di personale anche in Italia
Partono in questi giorni le selezioni di Volotea, che ha messo in campo un piano di aumento della forza lavoro per supportare l’incremento della programmazione.
“Il nostro obiettivo è di portare il numero dei dipendenti dagli attuali 480 a 580 – spiega Valeria Rebasti, commercial country manager Volotea per l’Italia – visto che porteremo la flotta a quota 19 (4 aerei in più di quelli attuali e aumenteremo rotte e frequenze”.
I colloqui e le selezioni si tengono in tutte le basi della compagnia (Venezia e Palermo per quanto riguarda l’Italia) e riguardano in particolare la figura di assistente di volo. “Per quanto riguarda l’Italia – aggiunge Rebasti – stiamo anche cercando una figura commerciale per il Sud Italia che segua la componente trade”. TTG
Volotea assume: ricerca di personale anche in Italia
Partono in questi giorni le selezioni di Volotea, che ha messo in campo un piano di aumento della forza lavoro per supportare l’incremento della programmazione.
“Il nostro obiettivo è di portare il numero dei dipendenti dagli attuali 480 a 580 – spiega Valeria Rebasti, commercial country manager Volotea per l’Italia – visto che porteremo la flotta a quota 19 (4 aerei in più di quelli attuali e aumenteremo rotte e frequenze”.
I colloqui e le selezioni si tengono in tutte le basi della compagnia (Venezia e Palermo per quanto riguarda l’Italia) e riguardano in particolare la figura di assistente di volo. “Per quanto riguarda l’Italia – aggiunge Rebasti – stiamo anche cercando una figura commerciale per il Sud Italia che segua la componente trade”. TTG
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
Opportunità in Eurocontrol !!
" We have just launched a new selection procedure to recruit 8 Student Air Traffic Controllers. The new student will start training in Spring 2015."
http://www.eurocontrol.int/articles/apply-air-traffic-controller-job
"Apply for an air traffic controller job
We are now starting the selection procedure to recruit 8 Student Air Traffic Controllers to start training in the Spring of 2015. In order to apply please complete the Student Air Traffic Controller Application form and send it back together with your school leaving diplomas to masuac.students@eurocontrol.int
Alternatively, you can send it by post: Recruitment & Mobility, EUROCONTROL Maastricht UAC, Horsterweg 11, 6199 AC Maastricht Airport, The Netherlands.
** Please note that due to the high volume of applications received, we currently cannot guarantee that everyone who submits a completed application will be invited to attend selection testing.**
Conditions to apply
Want to become a student air traffic controller? If so, you must:
not yet be 25 years of age at 01 October 2015;
have successfully completed secondary education at an advanced level - including mathematics and english;
have a good command of English, the international language of aviation;
be a national of a EUROCONTROL Member State;
be medically fit;
be free from military obligations at the start of the training.
Vacancy notice (pdf)
Already a qualified air traffic controller (aged over 25)?
We are sorry to inform you that we are not currently recruiting qualified air traffic controllers."
Opportunità in Eurocontrol !!
" We have just launched a new selection procedure to recruit 8 Student Air Traffic Controllers. The new student will start training in Spring 2015."
http://www.eurocontrol.int/articles/apply-air-traffic-controller-job
"Apply for an air traffic controller job
We are now starting the selection procedure to recruit 8 Student Air Traffic Controllers to start training in the Spring of 2015. In order to apply please complete the Student Air Traffic Controller Application form and send it back together with your school leaving diplomas to masuac.students@eurocontrol.int
Alternatively, you can send it by post: Recruitment & Mobility, EUROCONTROL Maastricht UAC, Horsterweg 11, 6199 AC Maastricht Airport, The Netherlands.
** Please note that due to the high volume of applications received, we currently cannot guarantee that everyone who submits a completed application will be invited to attend selection testing.**
Conditions to apply
Want to become a student air traffic controller? If so, you must:
not yet be 25 years of age at 01 October 2015;
have successfully completed secondary education at an advanced level - including mathematics and english;
have a good command of English, the international language of aviation;
be a national of a EUROCONTROL Member State;
be medically fit;
be free from military obligations at the start of the training.
Vacancy notice (pdf)
Already a qualified air traffic controller (aged over 25)?
We are sorry to inform you that we are not currently recruiting qualified air traffic controllers."
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
Recruitment Ryanair, il calendario delle selezioni di ottobre
È pronto il calendario delle date di ottobre in cui Ryanair andrà a caccia di nuovo personale di cabina in Italia. Lo ha comunicato Crewlink, la società che in Europa si occupa di selezione e formazione per conto del vettore irlandese.
I recrutiment day nel nostro Paese sono questi: 14 ottobre a Milano e Bergamo, il 15 a Bari, il 16 a Catania, il 21 a Pisa e Genova, il 22 a Cagliari e il 23 a Perugia.
I potenziali candidati possono iscriversi su crewlink.ie cliccando su Recruitment Days e rispondendo a un breve test iniziale in inglese, dopo aver scelto la città desiderata. L’iscrizione consente di iniziare un percorso di formazione di sei settimane per diventare assistenti di volo Raynair, che si terrà nella struttura specializzata di Crewlink a Francoforte. TTG
Recruitment Ryanair, il calendario delle selezioni di ottobre
È pronto il calendario delle date di ottobre in cui Ryanair andrà a caccia di nuovo personale di cabina in Italia. Lo ha comunicato Crewlink, la società che in Europa si occupa di selezione e formazione per conto del vettore irlandese.
I recrutiment day nel nostro Paese sono questi: 14 ottobre a Milano e Bergamo, il 15 a Bari, il 16 a Catania, il 21 a Pisa e Genova, il 22 a Cagliari e il 23 a Perugia.
I potenziali candidati possono iscriversi su crewlink.ie cliccando su Recruitment Days e rispondendo a un breve test iniziale in inglese, dopo aver scelto la città desiderata. L’iscrizione consente di iniziare un percorso di formazione di sei settimane per diventare assistenti di volo Raynair, che si terrà nella struttura specializzata di Crewlink a Francoforte. TTG
Re: Cabin Crew Recrutiment & Aviation Jobs
Recruiting Ryanair, il calendario delle selezioni di novembre
È già pronto il calendario per le selezioni di assistenti di volo Ryanair a novembre.
Prima tappa sarà Roma il 13 del mese, e nello stesso giorno si terranno i colloqui anche a Bologna. Il giorno dopo sarà la volta di Alghero, seguita da Milano il 18 novembre e da Palermo e Bari il 19. Il 20 novembre le selezioni si terranno a Pisa, poi a Lamezia il 25 del mese e a Roma il 5 dicembre.
Il piano assunzioni prevede la copertura, per quest'anno, di circa 1450 posti. I requisiti sono un'età minima di 18 anni, ottime capacità natatorie e ottima conoscenza della lingua inglese. È richiesta un'altezza minima di 157 centimetri e normali capacità visive, anche se è consentito l'uso di lenti a contatto.
I partecipanti devono portare due copie del curriculum in inglese e due foto formato tessera, oltre al passaporto con due fotocopie, valido per almeno un anno e mezzo dalla data dell’incontro.
Bisogna poi rispettare il dress code: gonna al ginocchio, collant chiari e camicia per le donne; pantaloni eleganti e camicia per gli uomini. In entrambi i casi non sono ammessi jeans e non sono accettati tatuaggi a vista.
Se le richieste non vengono rispettate si verrà esclusi dai colloqui. Ai candidati selezionati verrà offerto un contratto di lavoro iniziale della durata di tre anni.
A occuparsi della selezione è la società Crewlink. TTG
Recruiting Ryanair, il calendario delle selezioni di novembre
È già pronto il calendario per le selezioni di assistenti di volo Ryanair a novembre.
Prima tappa sarà Roma il 13 del mese, e nello stesso giorno si terranno i colloqui anche a Bologna. Il giorno dopo sarà la volta di Alghero, seguita da Milano il 18 novembre e da Palermo e Bari il 19. Il 20 novembre le selezioni si terranno a Pisa, poi a Lamezia il 25 del mese e a Roma il 5 dicembre.
Il piano assunzioni prevede la copertura, per quest'anno, di circa 1450 posti. I requisiti sono un'età minima di 18 anni, ottime capacità natatorie e ottima conoscenza della lingua inglese. È richiesta un'altezza minima di 157 centimetri e normali capacità visive, anche se è consentito l'uso di lenti a contatto.
I partecipanti devono portare due copie del curriculum in inglese e due foto formato tessera, oltre al passaporto con due fotocopie, valido per almeno un anno e mezzo dalla data dell’incontro.
Bisogna poi rispettare il dress code: gonna al ginocchio, collant chiari e camicia per le donne; pantaloni eleganti e camicia per gli uomini. In entrambi i casi non sono ammessi jeans e non sono accettati tatuaggi a vista.
Se le richieste non vengono rispettate si verrà esclusi dai colloqui. Ai candidati selezionati verrà offerto un contratto di lavoro iniziale della durata di tre anni.
A occuparsi della selezione è la società Crewlink. TTG