Farfallina
Utente Registrato
- 23 Marzo 2009
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E allora perché difendi la pagliacciata di chiara ispirazione sindacale dell'articolo che hai postato? Il fatto che debbano rispondere a qualche domandina stupida da agenzia interinale (che avrà peso direi prossimo allo 0 nella selezione) in cosa sarebbe degradante per una vera eccellenza? La prima cosa che dovevano presentare era il curriculum dove sicuramente chi lo sa scrivere riesce a far emergere le eccellenze (altrimenti c'è un grosso problema di non averlo saputo scrivere), poi ci saranno i successivi passaggi di selezione. Prestarsi a far credere che scelgono in base alle domandine del video di presentazione è roba da pagliacciata sindacale che hanno messo in piedi il teatrino perché sono stati esclusi dal processo di selezione.Mi stai offendendo (con tutto il rispetto, si intende): per me i sindacati e i sindacalisti sono coloro che hanno portato alla rovina il 99% delle aziende (compresa Alitalia) e la totalità della PA! I sindacalisti sono alla stessa stregua di chi lavora perchè raccomandato, o perchè papà è un potente, o incapace-inetto che però deve per forza lavorare perchè figlio o nipote ecc, o imboscato-nullafacente che deve per forza lavorare per stesso motivo precedente.
I sindacati vanno perfettamente a braccetto con un assioma molto alla moda in un certo pensiero politico, ovvero "tutti sono utili e nessuno indispensabile", assioma che viene continuamente recitato come un rosario per giustificare incompetenza, incapacità, inefficienza, nullafacenza, confusione, per poi essere immediatamente smentito quando qualche "potente" (magari con lo stesso pensiero politico...) necessita di cure o favori per cui si va alla disperata ricerca del/della migliore-indispensabile. E questo vale per tutti i contesti Italiani.
Tornando ad ITA, sarebbe auspicabile salvaguardare almeno le "eccellenze" che sicuramente ci saranno in tutti i campi.