Trovo questo modus operandi una roba mai vista. Se fosse vero quello che dici e' assolutamente da pazzi folgorati.Lavoro da 13 anni in un azienda che fino a 3 anni fa pagava igli straordinari ai propri dipendenti anche se non venivano effettivamente fatti semplicemente perché c'era molto utile e tutti venivano premiati.
a) Cosa avete "detto" alla vostra azienda?Ma se 5 anni fa avessimo detto "siamo solo dipendenti e non sta a me fare il dirigente" ad oggi sarei senza lavoro e la colpa sarebbe solo mia che non sono intervenuto quando potevo.
b) Che tipo di "intervento" avete fatto?
Credo che sarebbe costruttivo per la discussione saperlo.
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